2017年以来，全椒县结合实际，采取四项措施，提升干部学习的自觉性、主动性，不断提高干部的理论、业务水平和解决实际问题的能力。
    深入宣传学习。通过党委（党组）中心组学习、主体班培训、专题座谈会等形式，引领领导干部学习《干部教育培训工作条例》精神，进一步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。同时，紧扣“五大一新”要求，围绕“学懂、弄通、做实”，多形式、分层次开展宣讲培训，迅速掀起全面学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，参学党员干部2.8万人次。

    精选培训内容。以党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话为重点，围绕提升各级干部现代治理能力，坚持干部教育培训为全椒经济社会发展服务，紧密联系全椒当前改革和发展当中急需解决的重大问题，精心设置培训课程，不断丰富、筛选培训内容，加强课程开发的针对性、适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容充分体现“按需施教”原则，根据干部培训需求，设置培训内容，增强培训针对性。全年举办25期各类培训班和大讲堂。其中，各类主体班和专题班21期，培训干部近2000人；举办“椒陵科学发展大讲堂”4期，培训各类干部、企业家680余人次；安排异地培训5次，组织各类干部到井冈山、泾县、浙江大学、小岗村等开展培训，接受革命传统教育和党性教育。积极推进领导干部上讲台制度，组75名领导干部到党校讲台授课，邀请国家工程院院士官春云、国家“千人计划”专家许从应等高层次人才，结合全椒产业发展需要开展专题讲座。
    用好培训阵地。努力构建以党校为主体的县级阵地和以村、社区远程站点为平台的乡镇、村（社区）级阵地。突出党校教育特色，在课程设置上，精心安排党性修养、理想信念、党史党章知识、群众路线、党的作风建设、宗旨意识等专题。打造周岗烈士陵园党性教育基地、全椒干部廉政教育基地、全椒国防教育基地等3个教育基地，形成具有本地特色的“党性教育”板块。积极寻求“教学资源共享”，与市委党校、县直部门紧密联系，邀请县领导、优秀科级干部、市委党校教师等专家授课；通过采用情景模拟、互动式、影像教学、现场教学等教学模式和方法，开展形式多样的体验式教学活动。将基层134个远程教育阵地与乡村文化站(室)等方面资源进行整合，做到资源共享，协调发展，提高远程教育的影响力和覆盖面。
    狠抓学员管理。严肃干部教育培训管理纪律，对违反管理规定、达不到教学要求的学员或督促诫勉，或限时整改，或予以劝退。实行参训人员培训通报制度，点名调训人员和分配名额调训干部不履行请假手续而缺课的，予以通报批评。同时，将领导干部年度参加干部教育培训、在线学习等情况建立学习档案，对学习情况进行科学评价。把干部教育培训作为考察干部、发现干部、识别干部、使用干部的重要渠道，培训情况与干部年度考核、绩效考核、任职定级和职务晋升挂钩，参加培训不合格者当年年度考核不得评先选优。

（来源：全椒先锋网）