党的十九大报告中指出:党要管党,首先是管好干部,从严治党,关键是从严治吏。来安县干部监督科不忘初心,牢记使命,通过四点发力,聚焦主业主责,履行全面从严监督干部责任。
　　擦亮窗口。为拉长干部监管链条,该县出台了《关于进一步完善干部监督进社区实施意见》,将干部监督的关口前移,对领导干部“八小时外”现实表现适时监督。同时从离退休干部、“两代表一委员”、社区聘请干部监督员,在社区悬挂干部监督举报箱等措施,使住社区干部“八小时外”活动有人管有人问。
　　健全责任。好的干部信息员队伍,是做好干部监督工作的基础。为发挥监督信息员作用,该县制度了《干部监督信息员工作制度》,规范了干部监督信息员工作行为。同时为提高他们履行职责能力,通过举办培训班形式,加强业务指导,目前已培训45人次。
　　着力预防。结合干部考核考察、巡视、经济责任审计、信访举报以及个人有关事项报告抽查,抓住苗头,找准病灶。通过提醒谈话,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,避免干部由“亚健康”变成“不健康”。目前已开展提醒谈话15人次,函询8人次。
　　形成合力。为发挥执法执纪部门在干部日常监督中的作用,形成良性互动局面,做到干部信息资源共享,形成干部监督合力,该县通过定期召开干部监督工作联席会议,相互通报了解掌握的干部监督信息,研究讨论干部监督工作存在的主要突出问题和解决办法。已召开联席会议2次,收集监督信件45条,提出工作建议7条。

（来源：来安县委组织部）